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ファッションの職種

店舗開発

Store Development

出店候補地、契約、投資計画、内装進行を管理し、店舗網を設計する職種。

この職種について

店舗開発は、ブランドの成長戦略に合わせて出店、移転、改装、閉店を計画し、候補地調査、商業施設交渉、契約、投資計画、内装進行を管理する役割です。VMDが売場表現を作るのに対し、店舗開発は店舗をどこに、どの条件で、どの投資規模で作るかを扱います。小売事業の拠点設計を担う職種です。

主な仕事内容

  1. 出店候補地調査

    商圏、客層、競合、賃料、館特性を調べ、ブランドに合う候補を探す。

  2. 契約・条件交渉

    賃料、契約期間、区画、販促条件、工事区分などを施設側と調整する。

  3. 投資計画

    内装費、初期在庫、人件費、売上予測をもとに投資回収を検討する。

  4. 出店プロジェクト管理

    設計、施工、什器、システム、採用、VMDをオープン日に向けて進行する。

必要なスキル

商業不動産理解

立地、賃料、契約、館特性を読み、出店判断へつなげる力。

投資採算力

売上予測とコストを整理し、採算性を検討する力。

プロジェクト管理

設計、施工、本社、店舗、施設を同じ期限へ動かす力。

目指し方

目指すには、不動産、商業施設営業、小売本部、店舗運営、施工管理などで培った感覚を活かせます。立地、賃料、売上予測、投資回収、契約条件、内装スケジュールの意味を、案件や数字と結びつけて把握します。ファッションの感性だけでなく、数字と契約を読み、関係者を動かすプロジェクト管理力が必要です。立地条件、契約、投資回収を一つの出店判断としてまとめられると、ブランドの店舗網づくりを任されます。

資格・経験

  • 店舗開発・小売本部経験

    推奨

    出店、契約、内装、店舗運営の流れを知る経験があると即戦力になりやすい。

  • 不動産契約知識

    あると役立つ

    賃貸借契約や商業施設条件の基礎理解が交渉に役立つ。

主な職場

ブランド本社店舗開発部門

出店戦略、契約、内装進行を担当する。

商業施設・不動産会社

施設側からブランド誘致や区画開発を担う場合もある。

働き方

候補物件の調査、デベロッパーとの商談、社内稟議、契約確認、設計・施工会社との打合せ、オープン準備が中心です。新店前はスケジュールとコストの調整が集中します。物件、契約、設計、施工が並行するため、社外関係者との進行管理が大きな比重を占めます。

キャリア

経験を積むと店舗開発責任者、リテール事業責任者、不動産開発、商業施設側のリーシング、店舗企画へ進みます。複数ブランドを持つ企業では、ポートフォリオ全体の出店戦略を担う道もあります。出店判断と開業進行の経験は、リテール戦略や商業不動産側のキャリアにも接続します。