ファッションの職種

テキスタイル開発

Textile Developer

テキスタイル開発は、糸、織り・編み、染色、加工を組み合わせ、企画に合う風合い・機能・量産性を備えた生地を開発します。

職種グループ: 素材・テキスタイル
主な仕事内容: 4 項目
必要なスキル: 4 項目
関連職種: 3 件

この職種について

既製生地の選定だけでなく、素材を作り込む開発工程を持つことを誰が引き受けるかが、生地バイヤーとの役割差です。案件ごとに素材コンセプト、組織、混率、加工、色、風合い、量産条件を開発するのがテキスタイル開発です。テキスタイル開発は、素材企画書、試織・試編指示、加工条件、品質確認メモを成果として残します。

主な仕事内容

01

素材開発の設計

テキスタイル開発では、素材コンセプト、組織、混率、加工、色、風合い、量産条件を開発することを主な仕事とし、素材企画書、試織・試編指示、加工条件、品質確認メモを関係者が使える成果物にする。
02

素材企画の確認

素材企画書、試織・試編指示、加工条件、品質確認メモの整合性、期限、風合い、原価、試験結果、採用率を確認し、風合い不一致、品質不良、量産不可を早めに修正する。
03

素材・品質との連携

デザイナー、MD、生地メーカー、染色工場、品質管理、生産管理と素材仕様、試作条件、品質基準を合わせ、企画に合うオリジナル素材や量産生地までの責任範囲を明確にする。
04

風合い、原価、試験結果、採用率の改善

風合い、原価、試験結果、採用率を確認し、組織、加工、混率の改善を次の素材開発へ反映する。

必要なスキル

風合い、原価、試験結果、採用率の読み解き

テキスタイル開発では風合い、原価、試験結果、採用率を読み、素材採用、加工条件、量産可否を具体的に説明する力が必要です。

糸・織編・加工技術の理解

糸・織編・加工技術を理解し、素材企画の実現可能性や品質差を判断します。

素材・品質調整力

デザイナー、MD、生地メーカー、染色工場、品質管理、生産管理に伝わる言葉で、条件、期限、確認責任を整理する力です。

試織・試編の設計

糸、組織、密度、加工条件を変える試作計画を組み、風合いと物性の差から次の条件を選ぶ力。

目指し方

準備したテキスタイル開発・素材企画の実績資料は、学習歴ではなく現場でどう使ったかまで説明します。独学や社内研修では、糸、織編、染色、加工、混率、堅牢度、素材規格を優先して補います。テキスタイル開発の入口は一つではなく、繊維商社、素材メーカー、アパレル素材部、品質管理の経験が代表的な経路です。応募資料には素材開発サンプル、採用商品、試験結果、改善履歴を載せ、本人の寄与と関係者との分担を明確にします。

資格・経験

テキスタイル開発の実務経験
推奨

テキスタイル開発では、繊維商社、素材メーカー、アパレル素材部、品質管理の経験で得た糸・織編・加工技術と風合い、原価、試験結果、採用率の扱いを説明できる経験が評価されやすいです。
テキスタイル開発・素材企画の実績資料
あると役立つ

素材企画書、試織・試編指示、加工条件、品質確認メモ、改善前後、関係者との調整内容をまとめると、既製生地の選定だけでなく、素材を作り込む開発工程を持つことを担える根拠になります。

主な職場

素材メーカー

素材メーカーでは、テキスタイル開発として素材コンセプト、組織、混率、加工、色、風合い、量産条件を開発することや素材仕様、試作条件、品質基準を担当します。

繊維商社

繊維商社では、テキスタイル開発として素材コンセプト、組織、混率、加工、色、風合い、量産条件を開発することや素材仕様、試作条件、品質基準を担当します。

アパレル素材開発部

アパレル素材開発部では、テキスタイル開発として素材コンセプト、組織、混率、加工、色、風合い、量産条件を開発することや素材仕様、試作条件、品質基準を担当します。

働き方

デザイナー、MD、生地メーカー、染色工場、品質管理、生産管理との分担を明確にし、特に企画初期、試作、展示会前、量産品質確認時の遅れを防ぎます。現場は素材メーカー、繊維商社、アパレル素材開発部、産地企業にまたがります。机上の企画と試織・試編の現物評価を往復し、産地担当者と加工条件を詰めます。試作生地や加工見本を手で確認し、産地・工場とのやり取りも行います。

キャリア

天然繊維、合繊、機能素材、産地開発を仕組みに落とせると、個人技能を越えた価値になります。統括へ進むと、複数素材の試作予算、産地の能力、採用スケジュールを横断して管理します。素材企画を複数産地で回せるようになると、素材開発責任者、テキスタイルディレクター、素材商社の企画職へ進めます。