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ファッションの職種

トレンドリサーチャー

Trend Researcher

トレンドリサーチャーは、生活者、文化、SNS、色、素材などの変化を調査し、次の商品企画やブランド表現に使える示唆へまとめます。

商品企画・MD・バイイング
職種グループ
商品企画・MD・バイイング
主な仕事内容
4 項目
必要なスキル
4 項目
関連職種
3 件

この職種について

トレンドリサーチャーは、街頭、展示会、SNS、競合商品、素材情報を集め、次の企画で使える兆しへ翻訳します。単に流行語を拾うのではなく、色、素材、シルエット、生活感度の変化を比較し、デザイナーやMDが判断できる仮説に整えます。価値はレポートの量より、採用すべき理由と見送る理由を分けられる点にあります。

主な仕事内容

  1. 01

    トレンド調査の設計

    トレンドリサーチャーでは、街頭観察、展示会、SNS、競合商品、素材展、海外情報を収集して仮説化することを主な仕事とし、トレンドレポート、ムードボード、色・素材提案、企画示唆を関係者が使える成果物にする。

  2. 02

    リサーチ資料の確認

    トレンドレポート、ムードボード、色・素材提案、企画示唆の整合性、期限、採用率、反応、競合変化を確認し、流行語の表層的な引用、ブランド不一致を早めに修正する。

  3. 03

    企画・制作部門との連携

    デザイナー、MD、商品企画、PR、外部リサーチャーと仮説、根拠、企画への使い方を合わせ、商品企画やブランド表現の判断材料までの責任範囲を明確にする。

  4. 04

    採用率、反応、競合変化の改善

    採用率、反応、競合変化を確認し、企画テーマ、素材、色、販促表現への反映を次のトレンド調査へ反映する。

必要なスキル

採用率、反応、競合変化の読み解き

トレンドリサーチャーでは採用率、反応、競合変化を読み、注目テーマ、採用候補、見送り要素を具体的に説明する力が必要です。

リサーチ設計とビジュアル編集の理解

リサーチ設計とビジュアル編集を理解し、リサーチ資料の実現可能性や品質差を判断します。

企画・制作部門調整力

デザイナー、MD、商品企画、PR、外部リサーチャーに伝わる言葉で、条件、期限、確認責任を整理する力です。

兆しの意味づけ

一時的な話題と継続的な変化を区別し、観察事実を色、素材、商品、表現の仮説へ翻訳する力。

目指し方

企画アシスタント、編集、販売、SNS運用、調査会社などで、生活者や市場の変化を観察する経験が入口になります。ファッション史、定性調査、競合分析、画像収集、レポート構成を学びます。応募時はムードボードを並べるだけでなく、何を兆しと判断し、その示唆が商品、色、素材、販促のどこへ採用されたかを一つの事例で示すことが重要です。

資格・経験

  • トレンドリサーチャーの実務経験

    推奨

    トレンドリサーチャーでは、企画アシスタント、編集、販売、リサーチ会社、SNS運用の経験で得たリサーチ設計とビジュアル編集と採用率、反応、競合変化の扱いを説明できる経験が評価されやすいです。

  • トレンド分析・企画リサーチの実績資料

    あると役立つ

    トレンドレポート、ムードボード、色・素材提案、企画示唆、改善前後、関係者との調整内容をまとめると、自ら商品を決めるより、次の企画に使える情報の意味づけを担うことを担える根拠になります。

主な職場

ブランド本部

ブランド本部では、トレンドリサーチャーとして街頭観察、展示会、SNS、競合商品、素材展、海外情報を収集して仮説化することや仮説、根拠、企画への使い方を担当します。

企画会社

企画会社では、トレンドリサーチャーとして街頭観察、展示会、SNS、競合商品、素材展、海外情報を収集して仮説化することや仮説、根拠、企画への使い方を担当します。

トレンド情報会社

トレンド情報会社では、トレンドリサーチャーとして街頭観察、展示会、SNS、競合商品、素材展、海外情報を収集して仮説化することや仮説、根拠、企画への使い方を担当します。

働き方

オンライン調査に加え、街頭観察、展示会、店舗、カルチャーイベントへ足を運び、変化の背景を確かめます。外出調査とデスクでの整理を行き来し、画像や言葉で仮説を伝えます。現場はブランド本部、企画会社、トレンド情報会社、編集・制作会社にまたがります。デザイナー、MD、商品企画、PR、外部リサーチャーが同じ案件に関わり、シーズン方針前、展示会後、次期企画の方向性を決める時期に作業量が増えます。

キャリア

調査結果を企画判断へ変える経験は、企画リサーチャー、ブランドストラテジスト、クリエイティブディレクター補佐へつながります。複数案件のトレンドレポート、ムードボードを比較し、共通の基準を作る経験が次の段階につながります。生活者洞察、素材・色分析、カルチャーリサーチのどこを深掘りするかで、専門家としての立ち位置が決まります。

関連する職種とキャリア

関連職種、隣接職種、次のキャリア候補と、それぞれの違いを掲載しています。

隣接職種

業務領域や必要なスキルが近く、経験を活かしやすい職種です。

ファッションデザイナー

デザイン・クリエイティブ

トレンドリサーチャーが文化、顧客行動、色、素材、スタイルの兆しをレポートにまとめ、ファッションデザイナーが商品コンセプト、シルエット、素材、ディテールへ変換する。

この職種との違い

トレンドリサーチャーの成果物は将来変化の分析、仮説、レポート。ファッションデザイナーの成果物はデザイン画、仕様、サンプルであり、造形と商品化に責任を持つ。

マーチャンダイズプランナー

商品企画・MD・バイイング

トレンドリサーチャーが将来の顧客需要と商品傾向を示し、マーチャンダイズプランナーが採用する傾向の深さを売上・在庫・仕入枠へ数値化する。レポートが商品投資と在庫計画の入力になる。

この職種との違い

トレンドリサーチャーは定性・定量情報から将来の兆しと方向を説明する。マーチャンダイズプランナーは予測を売上、粗利、在庫、OTBとして数量化し、計画差異を管理する。

マーケティング担当

マーケティング・PR

トレンドリサーチャーが文化・顧客行動の変化を示し、マーケティング担当が対象顧客、訴求、媒体、キャンペーンへ展開する。将来兆候を市場施策へ変える工程で連携する。

この職種との違い

トレンドリサーチャーは兆しの発見、意味づけ、将来仮説を担う。マーケティング担当は認知・集客・購買の施策設計、予算、実行、KPI改善に責任を持つ。

参考情報

ページ内容の確認に使用した公開情報です。

  1. 必要なスキル

    商品企画で色彩・配色を検討し、流行や市場の色彩情報を収集・分析する職務要素を確認できる。

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