ファッションの職種

カテゴリーマネージャー

Category Manager

カテゴリーマネージャーは、特定の商品カテゴリーについて品揃え、価格、販促、在庫、収益性を一体で管理します。

この職種について

カテゴリーマネージャーには、カテゴリー内の商品構成、売上推移、価格帯、在庫、販促を横断して管理する責任があります。似て見えるブランドMDやバイヤーに対し、一つのカテゴリーの収益と競争力を持続的に見る点でカテゴリーマネージャーの責任範囲が分かれます。実務上の判断はカテゴリー方針、SKU構成、販促計画、売上改善レポートとして可視化されます。

主な仕事内容

  1. 01

    カテゴリー管理の設計

    カテゴリーマネージャーでは、カテゴリー内の商品構成、売上推移、価格帯、在庫、販促を横断して管理することを主な仕事とし、カテゴリー方針、SKU構成、販促計画、売上改善レポートを関係者が使える成果物にする。

  2. 02

    カテゴリー方針の確認

    カテゴリー方針、SKU構成、販促計画、売上改善レポートの整合性、期限、カテゴリー売上、粗利、在庫回転を確認し、競合劣後、売れ筋欠品、滞留在庫を早めに修正する。

  3. 03

    商品・販促部門との連携

    MD、バイヤー、販売、EC、広告、取引先と商品構成、販売計画、取引条件を合わせ、カテゴリー単位の売上成長と顧客満足までの責任範囲を明確にする。

  4. 04

    カテゴリー売上、粗利、在庫回転の改善

    カテゴリー売上、粗利、在庫回転を確認し、品揃え、価格、販促内容の変更を次のカテゴリー管理へ反映する。

必要なスキル

カテゴリー売上、粗利、在庫回転の読み解き

カテゴリーマネージャーではカテゴリー売上、粗利、在庫回転を読み、重点商品、価格帯、販促優先度を具体的に説明する力が必要です。

カテゴリーMDと価格設計の理解

カテゴリーMDと価格設計を理解し、カテゴリー方針の実現可能性や品質差を判断します。

商品・販促部門調整力

MD、バイヤー、販売、EC、広告、取引先に伝わる言葉で、条件、期限、確認責任を整理する力です。

カテゴリー収益構造の理解

価格帯、品番構成、粗利、販促費、在庫回転を一体で捉え、カテゴリー利益を改善する打ち手を選ぶ力。

目指し方

カテゴリーマネージャーを目指す人は、まず販売、MD、バイヤー、EC運営で特定カテゴリーを担当する経験から実務の流れを覚える方法があります。学習範囲にはカテゴリーツリー、価格帯、競合比較、購買データ、在庫回転が含まれます。カテゴリー戦略・品揃え管理の実績資料を裏づける具体例があると、配属後に任せられる範囲を伝えやすくなります。選考では、担当カテゴリーの売上構成、品揃え改善、販促結果を自分の担当範囲、判断、結果に分けて説明します。

資格・経験

  • カテゴリーマネージャーの実務経験

    推奨

    カテゴリーマネージャーでは、販売、MD、バイヤー、EC運営で特定カテゴリーを担当する経験で得たカテゴリーMDと価格設計とカテゴリー売上、粗利、在庫回転の扱いを説明できる経験が評価されやすいです。

  • カテゴリー戦略・品揃え管理の実績資料

    あると役立つ

    カテゴリー方針、SKU構成、販促計画、売上改善レポート、改善前後、関係者との調整内容をまとめると、ブランド全体ではなく、一つのカテゴリーの収益と競争力を持続的に見ることを担える根拠になります。

主な職場

ブランド本部

ブランド本部では、カテゴリーマネージャーとしてカテゴリー内の商品構成、売上推移、価格帯、在庫、販促を横断して管理することや商品構成、販売計画、取引条件を担当します。

小売本部

小売本部では、カテゴリーマネージャーとしてカテゴリー内の商品構成、売上推移、価格帯、在庫、販促を横断して管理することや商品構成、販売計画、取引条件を担当します。

ECモール運営会社

ECモール運営会社では、カテゴリーマネージャーとしてカテゴリー内の商品構成、売上推移、価格帯、在庫、販促を横断して管理することや商品構成、販売計画、取引条件を担当します。

働き方

カテゴリーマネージャーの仕事はブランド本部、小売本部、ECモール運営会社を中心に行われます。MD、バイヤー、販売、EC、広告、取引先と連携し、シーズン切替、販促開始前、売上不振カテゴリーの見直し時は確認や判断が集中します。売上分析を行う日と、店舗・取引先で品揃えを確認する日が分かれ、シーズン前は両方が重なります。数値分析と商品確認を行き来し、売場やEC検索結果も見て判断します。

キャリア

現場路線ではカテゴリー戦略、価格政策、競合分析が評価の中心になります。組織側へ進む場合はシニアカテゴリーマネージャー、MD統括、事業責任者が候補になります。管理側へ進むには、カテゴリー方針、SKU構成の作成だけでなく、承認基準とレビュー方法を設計します。

関連する職種とキャリア

関連職種、隣接職種、次のキャリア候補と、それぞれの違いを掲載しています。

関連職種

業務上の関わりが深く、あわせて知っておきたい職種です。

ブランドMD

商品企画・MD・バイイング

どちらも一定範囲の商品群について、品揃え、価格、販売計画、在庫、収益性を横断して管理し、ライン全体の成果に責任を持つ。

この職種との違い

ブランドMDは一つのブランドの世界観と商品構成を軸に判断する。カテゴリーマネージャーはブランドをまたぐ場合も含め、特定カテゴリーの売上・利益と品揃えを軸に判断する。

バイヤー

商品企画・MD・バイイング

どちらも担当商品群の顧客需要、品揃え、価格、在庫、収益性を見ながら、何を扱うかを決める。買付判断がカテゴリー戦略の中核になる。

この職種との違い

バイヤーは商品の選定、仕入れ、発注、条件交渉を実行する。カテゴリーマネージャーはカテゴリー全体の売上・利益、価格、販促、在庫まで統括する。

隣接職種

業務領域や必要なスキルが近く、経験を活かしやすい職種です。

マーチャンダイズプランナー

商品企画・MD・バイイング

カテゴリーマネージャーがカテゴリー方針、商品構成、価格、顧客区分を定め、マーチャンダイズプランナーが売上・粗利・在庫・OTBの予測へ落とし込む。カテゴリー計画の引き継ぎと実績レビューで継続して連携する。

この職種との違い

カテゴリーマネージャーは特定カテゴリーの競争力、商品ミックス、価格、販促に責任を持つ。マーチャンダイズプランナーは複数期間の数値計画、仕入枠、在庫リスク、予測差異に責任を持つ。